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總是很會講一套冠冕堂皇的話
做事情很講究設計等等的

事實上..做事是對人不對事
要給老闆主管看的東西
做出來戰戰兢兢 說的話頭頭是道

不是要給老闆主管的東西
有多隨便就有多隨便
很簡單的東西
已經給了一次資料一個星期過了 兩個星期過了
再給一次資料 一個星期又過了
東西呢?居然還問說資料有給他嗎?
交出來的東西就像國小作業一樣
連簡單的對齊都做不到..
品質超low的

做事情都看人的啊?

早就被交代的事情
事情總要等到主管在問了才跟別人要資料
這麼趕的時間要資料 怎麼做的完整
趕出來了不感謝就算了
還覺得人家在刁難
不覺得是自己做事邏輯有問題
找藉口說是別人資料給的慢
哦 反正表面做的漂亮 可以交作業給主管
主管可以交代給老闆
內容?就給大家來找碴吧

上班都在處理私事 公事擱一旁
累積了一堆事情才說忙不完
要找人幫忙
當初還一副很厲害
恨不得把同事幹掉的人
多怕人家會一樣的東西
連敎人都表現出一副不耐煩的樣子
現在老闆主管坐鎮
終於認清事實
願意找人幫忙了呀

亡羊補牢

薪水是公司給的
做該做的事情
很努力的幫忙補這破洞
怎麼補到最後 補的人被嫌棄呀
大家的越來越會睜一隻眼閉一隻眼
被寵壞的小孩 永遠看不到自己的缺點

哦 原來 不要再補了 讓羊都跑光光ㄅ~
這樣放羊的小孩才會知道自己犯的錯
不過放羊的小孩會懂嗎?
還是只有三分鐘熱度?
敬請期待

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